一季度，，，，，，疫情对经济的影响照旧显着的，，，，，，但详细来看，，，，，，一季度对各行各业的影响又并不相同。。 。。。。。。除了预期内的增添和下滑，，，，，，那些可想而知会受到影响的行业，，，，，，尚有些令人意想不到的增添，，，，，，好比，，，，，，人们不出门了，，，，，，猖獗在家做蛋糕、豆浆、果汁...导致厨房小家电，，，，，，家居用品，，，，，，包括一些电动工具的生产企业在疫情时代订单激增，，，，，，急需快速复工复产，，，，，，以便能够保质保量准期交付。。 。。。。。。
在这个特殊的时期，，，，，，我们也接到了特殊的需求，，，，，，通过无邪用工的方法，，，，，，资助一门第界500强旗下的电动工具生产企业顺遂完成复工，，，，，，没有由于疫情而让订单受到丝毫影响。。 。。。。。。
“20天，，，，，，10个车间，，，，，，200名工人，，，，，，所有通过隔离期，，，，，，能做到吗？？ ？？？？？？”
正值疫情爆发期，，，，，，企业突然需要这么大宗的员工到岗，，，，，，无论是找人、面试、照旧治理，，，，，，都将面临着重大挑战，，，，，，凭证现真相形剖析：
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工厂坐标杭州，，，，，，外地制造型企业众多，，，，，，外地人才资源早已被充分挖掘，，，，，，客户现有的招聘渠道都是针对杭州外地市场，，，，，，短时间内无法召集更多的资源。。 。。。。。。
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疫情时代只能通过视频面试的要领，，，，，，面临云云大宗的需求，，，，，，在时间的安排和协调上都面临着重大的挑战。。 。。。。。。
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更主要的是，，，，，，正值疫情岑岭期，，，，，，要确保所有员工在上岗前均已通过14天的隔离期，，，，，，将可能保存的危害降到最低。。 。。。。。。
“跨区域从劳动力输出大省召集蓝领工人，，，，，，完成率100%”
我们第一时间组建了一个专注在蓝领偏向的项目团队：
在招聘方面，，，，，，迅速整合天下各地的劳务渠道和资源，，，，，，从内蒙古、云贵川等劳动力输出大省召集蓝领工人。。 。。。。。。突出客户优势，，，，，，好比颇有竞争力的薪资，，，，，，与正式员工相同的福利等，，，，，，消除候选人对外包模式的记挂。。 。。。。。。
在员工治理方面，，，，，，通过远程视频面试起源筛选，，，，，，充分相识人选的康健状态，，，，，，包大巴车将切合条件的候选人接到杭州，，，，，，统一安排住宿和餐饮。。 。。。。。。现场照料组织候选人在旅馆与客户方视频面试，，，，，，推进录取、培训、体检以及隔离时代的各项事宜。。 。。。。。。
从3月10日到3月30日，，，，，，20天内200名工人上岗，，，，，，且所有通过隔离期
去职率3%-5%，，，，，，去职替补1-2天完成
“谢谢贵公司为我公司复工复产事情提供的极大支持。。 。。。。。。受疫情影响，，，，，，为抵达我司产量需求，，，，，，复工后贵公司的同事们起劲招聘、严酷治理。。 。。。。。。我们能感受到贵公司团队成员事情责任心强，，，，，，专业知识扎实，，，，，，起劲协调疫情下的各项管控难点，，，，，，为我司生产复工提供了专业详尽的效劳，，，，，，在我公司的营业运动中营造了较高的口碑。。 。。。。。。另外，，，，，，我们还明确到贵公司的效劳之道亦是知心至上，，，，，，专业高效。。 。。。。。。”
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哪些情形适合无邪用工?
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紧迫/特殊时期：以这场猝缺乏防的疫情为例，，，，，，企业必需在特殊时期包管生产运营的节奏，，，，，，而部分员工因种种主、客观缘故原由无法准时复工，，，，，，造成一定人力缺失。。 。。。。。。
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淡旺季波动：不少企业都保存用人需求的波段性，，，，，，若是凭证旺季需求招人，，，，，，会加大本钱，，，，，，要靠高周转增添盈利，，，，，，而若是按淡季需求来招人，，，，，，又知足不了波峰时的需求。。 。。。。。。
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项目制/暂时性：新建工厂、新开项目、阶段性促销等等都会带来大批量的用工需求，，，，，，而随着项目期或促销期的竣事，，，，，，又要面临驱逐这些职员的难题。。 。。。。。。
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孕产期替补：女员工们到了婚育年岁，，，，，，尤其现在二胎政策周全铺开，，，，，，许多企业都在思索怎样在不增添现有职员肩负和体例的情形下，，，，，，继续高质量高效率开展事情。。 。。。。。。
哪些职位适合无邪用工?
着实适用规模很是普遍，，，，，，好比：
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办公室白领：HR、行政、财务、营销、供应链……
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工厂蓝领：工程师、手艺员、操作工……
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数字化转型：IT类，，，，，，包括但不限于开发、测试、云大数据……
尚有诸如零售和效劳类、学生兼职，，，，，，以及智库专家这样的照料式效劳……
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ），，，，，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，，，，，，2,600余名专业招聘照料及手艺职员，，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长、薪税外包等人力资源全工业链效劳，，，，，，同时提供一体化SaaS云产品、笔直招聘平台、人力资源工业互联平台及人才大脑平台。。 。。。。。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，，打造工业互联生态，，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。 。。。。。。在已往一年中，，，，，，效劳凌驾5,300家跨国集团、海内上市公司、快速生长性企业、国企、政府以及非盈利组织，，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺岗位职员25,000余名，，，，，，无邪用工累计派出190,000余人次，，，，，，聚合相助同伴近3,500家。。 。。。。。。
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