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人才效劳

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在新一轮工业厘革加速推进、新业态新模式一直涌现的配景下，，，，，，，，我们通过多样化的人才效劳，，，，，，，，资助企业在全球规模内获取人才竞争优势，，，，，，，，提升组织效能，，，，，，，，为您的人才设置与营业生长提供一体化支持。。。。。。。。

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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS以专业能力、强盛资源、深入洞察，，，，，，，，面向用人主体的特定需求场景，，，，，，，，提供专项定制化解决计划，，，，，，，，资助客户赢得人才竞争。。。。。。。。

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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS旗下专注于笔直领域的招聘平台，，，，，，，，通过全矩阵在线产品，，，，，，，，面向大康健、零售、数字科技等热门领域用人主体，，，，，，，，提供职位宣布、人才在线相同、渠道周全曝光、智能精准匹配等效劳，，，，，，，，多渠道精准高效群集相关行业内优质候选人，，，，，，，，高笼罩触达广，，，，，，，，即时性强。。。。。。。。

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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS就业效劳中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯妄想、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的效劳解决计划。。。。。。。。

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Flexible Staffing

针对招聘旺季人才欠缺、新项目、员工短期替补及体例主要等情形带来的职员需求，，，，，，，，提供一站式无邪用工效劳，，，，，，，，支持客户提升组织无邪性、降低雇佣危害和本钱。。。。。。。。浚�？？？？Ｒ子巍�(中国区)体育官方网站-YY SPORTS于2006年推进了无邪用工模式在华的实践，，，，，，，，并树立了合规规范。。。。。。。。

审查详情

CHALLENGES

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS 古板用工模式较简单，，，，，，，，亟需提升弹性

目今，，，，，，，，众多大而全型企业纷纷向迅速性企业转型，，，，，，，，这使得组织结构、雇佣模式、人才设置都要变得越发弹性，，，，，，，，古板用工模式已经无法知足当下企业战略和营业生长的需要。。。。。。。。

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS 差别场景下的职员招聘及治理质量难包管

项目制、季节性、淡旺季等带来的短期性岗位，，，，，，，，关于招聘速率和能力模子的要求；；；；；企业快速成恒久关于招聘量的要求；；；；；孕产期、身体疾病等特殊员工流动替补，，，，，，，，关于短期暂时替补员工的要求；；；；；古板人力资源治理疏散，，，，，，，，社保公积金等一样平常事务繁杂，，，，，，，，HR运营效率急需提升的要求。。。。。。。。

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS 用工本钱及治理危害高

自建招聘团队、渠道，，，，，，，，治理培训，，，，，，，，提供食宿等用工的本钱波动上升，，，，，，，，企业本钱管控压力大。。。。。。。。而职员去职、劳动纠纷、工伤意外等不可阻止的情形，，，，，，，，可能会导致企业遭遇经济损失、面临行政处分、甚至民事或刑事责任等危害，，，，，，，，影响企业正常生长。。。。。。。。

解决计划

包括从员工招聘、一样平常治理及劳动危害治理的一站式效劳

员工招聘

候选人征采推荐
面试安排、专时势试会
薪酬谈判、Offer发放

员工一样平常治理

劳动条约签署及治理
一样平常事情及考勤治理
员工关系治理

劳动危害治理

员工替换
退工治理
工伤申报

涵盖从高级专家照料至一线员工、兼职、学生

通过无邪用工弹性速配模式，，，，，，，，支持客户提升组织无邪性、降低雇佣危害和本钱

模式无邪，，，，，，，，快速知足营业弹性生长需求

不占用企业职员体例和薪酬品级限制，，，，，，，，凭证客户现实营业需求弹性匹配效劳模式，，，，，，，，知足差别场景下的增补式用工、暂时性用工及其它特殊用工需求

强盛的资源优势与招聘能力

资源上，，，，，，，，万万级高质量人才数据库，，，，，，，，可接受无邪用工模式的活跃候选人社群，，，，，，，，自有互联网+无邪用工平台，，，，，，，，群集优质企业200万家，，，，，，，，白领求职人群500万，，，，，，，，智能匹配推荐候选人，，，，，，，，最快24小时面试，，，，，，，，1周内到岗。。。。。。。。

高质量包管的外包员工治理

一站式外包员工日凡人事治理，，，，，，，，尤其注重借助手艺治理手段，，，，，，，，实现员工信息治理、考勤打卡、算薪发薪、社保公积金、个税申报等智能化治理以及员工自助治理。。。。。。。。

高度合规性，，，，，，，，降低人力本钱与危害

周全肩负职员去职、劳动纠纷、工伤意外等危害，，，，，，，，将企业危害降至最低。。。。。。。。上市公司对合规性的高度要求，，，，，，，，强盛的劳动法务介入支持中心，，，，，，，，具有行业配景的专业化项目治理团队。。。。。。。。

支持KPI告竣

从质和量的维度，，，，，，，，支持客户营业上的一些详细指标告竣与提升。。。。。。。。

ADVANTAGES

TRACK
RECORDS

拥有近3,000名自有员工，，，，，，，，100余家海内外分支机构，，，，，，，，为全球的客户提供效劳

近6,000家海内外着名企业、快速生长型企业、央国企、政府及非盈利组织恒久相助

已往一年中，，，，，，，，公司平台链接企业37,000余家，，，，，，，，运营招聘岗位22万余个

乐成推荐中高端治理及专业手艺职员近20,000名，，，，，，，，无邪用工累计派出职员近383,000 人次

2025人才市场洞察及薪酬指南

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS一连第13年宣布《人才市场洞察及薪酬指南》，，，，，，，，报告笼罩6大新质生产力集群工业、16个重点行业及职能、55个细分板块、7大海内最具潜力和活力都会群、3大外洋热门偏向，，，，，，，，由70余位行业及职能资深照料深度点评。。。。。。。。

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS 下载

经典案例

人力资源 | 2025人才市场洞察及薪酬指南

人力资源职能需求一连放缓。。。。。。。。2025年，，，，，，，，企业决议层仍将主要精神集中于攸关企业生涯与生长的要害战略偏向，，，，，，，，人力资源模浚�？？？？？橥度朐に阋涣战�，，，，，，，，仅保存最为焦点的模浚�？？？？？楦谖恍枨蟆�。。。。。。。

2025-06-11 16:37 中高端人才访寻人才市场研究人力资源咨询人力资源效劳职能洞察

智能矿山 | AI赋能矿山转型，，，，，，，，人才逆境怎样破解？？？？？？？

近期，，，，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS智能矿山认真人夏彦景在“2025新疆智能矿山生长大会”上，，，，，，，，以深耕矿山行业多年的人力资源效劳专家视角，，，，，，，，从人才市场现状、作育战略和实践案例多个维度，，，，，，，，为企业破解人才逆境提供了系统性解决计划和实践样板。。。。。。。。

2025-06-05 11:29 中高端人才访寻人才市场研究招聘解决计划工程行业制造业

逐浪新程｜《中国制造业出海人才白皮书（2025）》重磅宣布

白皮书聚焦机械装备、电子电气、汽车、新能源4大制造业出海代表行业，，，，，，，，通过多家名企调研与深度案头研究，，，，，，，，剖析当今制造业出海的人才需求特征与治理挑战，，，，，，，，解码6大中企全球化的人才治理要害战略，，，，，，，，提出11大焦点看法，，，，，，，，助力制造业企业勾勒外洋国界。。。。。。。。

2025-03-13 17:33 中高端人才访寻人才市场研究外洋招聘招聘解决计划制造业

有人才有未来！西高院怎样用“人才强企”赋能新质生产力？？？？？？？

面向新质生产力的时代浪潮，，，，，，，，人才已然屹立于科技立异与工业升级的最前沿。。。。。。。。作为新质生产力领域代表的央国企、科研院所及标杆民营企业，，，，，，，，正在加速构建系统化的人才作育和引进系统，，，，，，，，展现在人才战略上的前瞻视野与立异实践。。。。。。。。人力资源效劳业亦紧跟工业跃升的程序，，，，，，，，携手向新，，，，，，，，向智，，，，，，，，向未来。。。。。。。。

2025-03-11 16:23 中高端人才访寻人才市场研究招聘解决计划人力资源咨询人力资源外包

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTSGO GLOBAL | 马来西亚国家简报

马来西亚地处东南亚焦点地带，，，，，，，，也是进入东盟市场的要害门户。。。。。。。。这里政治经济稳固，，，，，，，，商业情形友好，，，，，，，，多元开放的文化气氛更是浓重，，，，，，，，关于中国出海企业颇具吸引力。。。。。。。。当下，，，，，，，，中企在马来西亚的结构也泛起出多元生长的态势，，，，，，，，普遍涉足了制造业、基础设施建设、电子商务、能源、电信、农业、金融等诸多领域，，，，，，，，而随着营业国界的拓展，，，，，，，，企业关于人才的需求也一起走高。。。。。。。。

2025-02-24 16:00 招聘外洋招聘招聘解决计划

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