易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS资助解决某国有高新手艺企业解决简历标准化、智能化治理难题， ，，，，搭建
人力资源SaaS简历治理系统， ，，，，助力人力资源数字化转型。。。。。 。。
配景
在数字经济浪潮的攻击下， ，，，，企业数字化转型、跨界生长无处不在， ，，，，高度细分、快速演化的新职业大宗涌现…… 企业纷纷增强数字化人才获取与作育， ，，，，以便在经济转型和工业升级中钻营更大机缘。。。。。 。。
人力资源公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS引领新一代人才的整体治明确决计划， ，，，，通过多年行业深耕和全链条效劳履历， ，，，，使用数字化解决工具资助企业做好人才洞察与人才设置治理， ，，，，按客户柔性需求举行弹性定制， ，，，，提高组织迅速性， ，，，，无邪高效提供从人才洞察到人力资源治理的一体化SaaS及效劳。。。。。 。。
挑战
简历重复下载带来的本钱消耗：60多位招聘职员， ，，，，用差别渠道、差别账号下载简历， ，，，，简历重复下载率高。。。。。 。。随公司营业生长， ，，，，降低招聘本钱迫在眉睫。。。。。 。。
人才资源疏散带来的效率打折：每个HR有自己的简历库以及个性化治理方法， ，，，，内部协作效率低， ，，，，相同本钱高， ，，，，急需实现资源共享及标准化治理。。。。。 。。
计划
人才库建设：通过易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS自有人力资源SaaS系统“睿聘”， ，，，，资助企业将十几万份历史简历举行结构化解 析， ，，，，存储到人才库中， ，，，，快速建设了可用于内部共享的企业人才库。。。。。 。。
简历排重：使用简历排重插件， ，，，，实时将HR在网页端自动搜索到的候选人简历与人才库中的简历做比照， ，，，，提供重复率参考值， ，，，，阻止重复下载。。。。。 。。
渠道剖析：智能识别渠道泉源并自动标记， ，，，，天生报表供招聘部分参考。。。。。 。。
效果
完成简历数字化存储， ，，，，乐成建设企业人才库， ，，，，HR统一使用
人力资源SaaS的标准化简历治理方法， ，，，，让人才简历真正回归企业。。。。。 。。同时， ，，，，简历下载本钱管控效果显著。。。。。 。。
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商， ，，，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ）， ，，，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构， ，，，，2,600余名专业招聘照料及手艺职员， ，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长、薪税外包等人力资源全工业链效劳， ，，，，同时提供一体化SaaS云产品、笔直招聘平台、人力资源工业互联平台及人才大脑平台。。。。。 。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式， ，，，，打造工业互联生态， ，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持， ，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。。 。。在已往一年中， ，，，，效劳凌驾5,300家跨国集团、海内上市公司、快速生长性企业、国企、政府以及非盈利组织， ，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺岗位职员25,000余名， ，，，，无邪用工累计派出190,000余人次， ，，，，聚合相助同伴近3,500家。。。。。 。。
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