海内着名互联网智能出行公司，，，，，一连营业扩张，，，，，需要跨区域招聘多种职强人才，，，，，但招聘能力缺乏以支持高效完成招聘妄想。。。。。。经市场比对，，，，，易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS猎头公司的专业招聘解决计划乐成入选，，，，，最终资助客户完成人才招聘，，，，，优化招聘流程。。。。。。
面临挑战
职位笼罩北、上、杭近10个部分，，，，，含手艺、产品、运营、销售、市场等职能。。。。。。所有岗位需本科以上学历，，，，，部分要求C9类高校结业，，，，，或985、211硕士及以上。。。。。。希望人选来自一线互联网公司，，，，，部分营业部分需业内顶尖咨询公司的高端照料。。。。。。
新营业生长偏向正值调解转变中，，，，，招聘需求随之升沉。。。。。。新兴营业领域的竞品公司较少，，，，，目的人才资源匮乏，，，，，内、外部关于互联网人才的抢夺异常强烈。。。。。。
HR人手有限，，，，，难以应对项目中招聘量激增、用人需求多变的情形。。。。。。营业调解使得用人司理战略多变，，，，，部分面试官的事情安排导致面试时间难协调。。。。。。同业候选人面临众多选择时机，，，，，而客户的薪酬涨幅机制较严酷，，，，，在人才竞争上无邪度略显缺乏。。。。。。
招聘解决计划
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS猎头照料与营业部分举行跨级、跨区相同，，，，，澄清各部分职位需求及招聘偏向，，，，，实时应对转变。。。。。。每周与HR汇报招聘希望。。。。。。
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS猎头充分使用易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS人才库，，，，，同时盘货天下一二线目的互联网公司，，，，，定向挖掘，，，，，建设并治理5000+ 项目专属人才库。。。。。。
猎头照料提供市场报告（行业现状、人才存量及漫衍、征采情形），，，，，协助客户周全相识市场情形，，，，，为候选人甄别提供有用建议，，，，，确保人才需求落定。。。。。。
设置弹性项目团队：2-6名现场照料，，，，，12-15名后台寻访员。。。。。。
梳理并优化招聘流程：对候选人跨营业线交织推荐，，，，，提高人选使用率；；；；；全渠道治理客户资源，，，，，主导项目推动及资源协调；；；；；为客户提供完整详尽的招聘数据 ，，，，，实时反响招聘进度、候选人动态，，，，，提高效率。。。。。。
深挖职位亮点、客户的大项目履历、新营业在客户未来生长上的战略职位。。。。。。安排部分总司理与候选人交流，，，，，转达公司战略、价值理念、职位生长空间，，，，，体现对候选人的认可及其主要性。。。。。。先容优异的团队成员、完善的培训系统，，，，，提供内部手艺分享、以及跨区域跨部分的战略相助时机。。。。。。
招聘效果
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS猎头公司生长为恒久相助同伴，，，，，支持全营业线。。。。。。一年中完成100+中高端手艺岗，，，，，150+营业职能岗。。。。。。职员流失率5%以下，，，，，镌汰了客户的重复招聘本钱。。。。。。招聘历程中猎头资助客户规范招聘系统、优化招聘流程、梳理职位需求、缩短招聘周期。。。。。。赢得了客户的信托，，，，，认真两块新营业团队组建及扩张。。。。。。
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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS
易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS是领先的以手艺驱动的整体人才解决计划效劳商，，，，，也是海内首家上岸A股的人力资源效劳企业（300662.SZ），，，，，现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110余家分支机构，，，，，3,300余名专业招聘照料及手艺职员。。。。。。通过构建“手艺+平台+效劳”的商业模式，，，，，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、无邪用工、人力资源咨询、培训与生长等人力资源全工业链效劳，，，，，以及HR SaaS、笔直领域招聘平台、人力资源工业互联平台与人才大脑平台，，，，，为企业人才设置与营业生长提供一体化支持，，，，，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。。。。。。已往一年中，，，，，公司平台认证企业近16,000家，，，，，孝顺收入客户近6,200家，，，，，运营招聘岗位凌驾73,000个，，，，，乐成推荐中高端治理及专业手艺职员35,000余名，，，，，无邪用工累计派出职员311,750人次，，，，，聚合相助同伴近6,500家。。。。。。
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