µÃÒæÓÚÆäÎȹ̵ÄÓªÉÌÇéÐΡ¢ÍêÉƵÄͨѶ¼°Êý×Ö»ù´¡ÉèÊ©ÓëÔúʵµÄÖÆÔìÒµ»ù´¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£¬£¬£¬£¬£¬Ò»Ö±ÒÔÀ´£¬£¬£¬£¬£¬Ì©¹ú¶¼ÊÇÍâÑóÆóÒµ½ø¾ü¶«ÄÏÑÇÊг¡¡¢ÉèÁ¢Ñб¬·¢²ú»ùµØµÄÀíÏëÄ¿µÄµØ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£½üÄêÀ´£¬£¬£¬£¬£¬Ì©¹úÕþ¸®Æð¾¢Íƶ¯ÒÔ¶«²¿¾­¼Ã×ßÀÈ£¨EEC£©Îª½¹µãµÄ¡°Ì©¹ú4.0¡±Õ½ÂÔ£¬£¬£¬£¬£¬¶¦Á¦´ó¾ÙÎüÒýÍâÉÌͶ×Ê£¬£¬£¬£¬£¬ÎªÍâ¹úÆóÒµÔÚÌ©¹úµÄÉú³¤´´Á¢Á˸üÓÅÌõ¼þ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Ä¿½ñ£¬£¬£¬£¬£¬ÖÐ×ÊÆóÒµÔÚÌ©¹úÉæ×ãÐÐÒµÈÕÒæÆձ飬£¬£¬£¬£¬Æû³µ¡¢µç×ÓÖÆÔì¡¢°ëµ¼Ìå¡¢ÖÇÄÜÖÆÔìµÈÁìÓòƵÏÖÖÐÆóÉíÓ°£¬£¬£¬£¬£¬ÏìÓ¦È˲Åȱ¿ÚÒ²ËæÖ®Ó¿ÏÖ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

1¡¢ÀͶ¯ÌõԼǩÊðContract Signing

?¹ÍÓ¶ÌõÔ¼±ØÐè°üÀ¨Ö°Î»ÐÎò¡¢ÌõÔ¼ÏÞÆÚ¡¢»ù×Ô¼ºÎª¡¢ÊÔÓÃÆÚ»®¶¨¡¢ÊÂÇéËùÔÚ¡¢ÊÂÇéʱ¼ä¡¢ÌõԼɨ³ýµÈÏêϸÐÅÏ¢£¬£¬£¬£¬£¬¹ÍÖ÷¿ÉÊÓ¸ÚλÏÖÕæÏàÐÎÔÚÌõÔ¼ÖÐÌí¼Ó¾ºÒµÏÞÖÆÌõ¿î¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¹ÍÔ±ÊÔÓÃÆÚÎÞ·¨¶¨×îµÍÏÞÖÆ£¬£¬£¬£¬£¬µ«ÉÏÏÞÌìÊý²»¿ÉÁè¼Ý119Ìì¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ö»¹Ü¹Ù·½²¢Î´Ç¿ÖÆ»®¶¨ÐëÒÔÊéÃæÐÎʽǩÊðÀͶ¯ÌõÔ¼£¬£¬£¬£¬£¬µ«ÊéÃæÌõÔ¼ÈÔÊÇ×îΪÖ÷Á÷µÄÐÎʽ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

2¡¢ÊÂÇéʱ¼äWorking Hours

£¨1£©±ê×¼¹¤Ê±
?Ò»Ñùƽ³£ÇéÐÎÏ£¬£¬£¬£¬£¬Ô±¹¤ÖðÈÕÊÂÇéʱ³¤²»µÃÁè¼Ý8Сʱ£»£»£»£»£»£»£»Ã¿Öܲ»µÃÁè¼Ý48Сʱ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Èô¹¤ÖÖ±»È϶¨ÎªÓк¦¿µ½¡£¬£¬£¬£¬£¬ÔòÖðÈÕÊÂÇéʱ³¤²»µÃÁè¼Ý7Сʱ£»£»£»£»£»£»£»Ã¿Öܲ»µÃÁè¼Ý42Сʱ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤ÔÚÒ»Á¬ÊÂÇé5¸öСʱºóÐëÐÝÏ¢1Сʱ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨2£©¼Ó°à»®¶¨
?¼Ó°àÈËΪ£ºÊÂÇéÈÕ¼Ó°àÈËΪΪ±ê׼СʱÈËΪµÄ1.5±¶£»£»£»£»£»£»£»½ÚãåÈÕ°ËСʱÒÔÄڵļӰàÈËΪΪ±ê׼СʱÈËΪµÄ2±¶£»£»£»£»£»£»£»½ÚãåÈÕÁè¼Ý°ËСʱ²¿·ÖµÄ¼Ó°àÈËΪΪ±ê׼СʱÈËΪµÄ3±¶¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?˾Àí/Ö÷¹Ü¼°ÒÔÉϼ¶±ðµÄ¹ÍÔ±¼Ó°àÔò²»Óè·¢·Å¼Ó°àÈËΪ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

3¡¢ÊÂÇéÇ©Ö¤ÓëÊÂÇéÔÊÐíVisa and Permit

£¨1£©Ç©Ö¤ÀàÐÍÓëÊÂÇéÔÊÐíÒªÇó
?ÉêÇëÕßÐëͬʱ³ÖÓзÇÒÆÃñÀàÇ©Ö¤¼°ÊÂÇéÔÊÐí£¨Work Permit£©²Å¿ÉÔÚÌ©¹ú¾ÙÐÐÕýµ±ÊÂÇé¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨2£©Ç©Ö¤¼°ÊÂÇéÔÊÐíÉêÇëËùÐëÖÊÁÏ
?ÉêÇëÕßÐëÏòÌ©¹úפÍâ´óʹ¹Ý»òÒÆÃñ¾ÖÌá½»·ÇÒÆÃñÇ©Ö¤ÉêÇ룬£¬£¬£¬£¬ÖÊÁÏ°üÀ¨µ«²»ÏÞÓÚ£º»¤ÕÕ¡¢Ç©Ö¤ÉêÇë±í¡¢ÍƼöÐÅ¡¢Ë«·½¹ÍÓ¶ÌõÔ¼¡¢ÆóÒµÔ¼ÇëÐÅ¡¢Æóҵı»®¼°ÄÉË°×ÊÁϵȣ¬£¬£¬£¬£¬ÔÚÌ©¹úפÍâ´óʹ¹Ý»òÒÆÃñ¾ÖÌύǩ֤ÉêÇë¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¹ÍÖ÷ÐëЭÖú¹ÍԱƾǩ·¢µÄ·ÇÒÆÃñÇ©Ö¤ÉêÇëÏòÌ©¹úÀͶ¯²¿ÉêÇëÊÂÇéÔÊÐí£¬£¬£¬£¬£¬ÖÊÁÏ°üÀ¨µ«²»ÏÞÓÚ£º»¤ÕÕ¡¢·ÇÒÆÃñÇ©Ö¤¡¢Ð¡ÎÒ˽¼Ò×ÊÁÏ¡¢Ìå¼ì¼°¸ñ֤ʵ¡¢ÀͶ¯²¿Ïò¹ÍÖ÷Æóҵǩ·¢µÄÊÂÇéÔÊÐíÐÅ¡¢¹ÍÖ÷Æóҵı»®¼°ÄÉË°ÖÊÁϵÈ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨3£©×¢ÖØÊÂÏî
?³é²é»®¶¨£ºÍâ¼®Ô±¹¤ÔÚÊÂÇéʱ¼äÄÚÐëËæÉíЯ´øÊÂÇéÔÊÐí£¬£¬£¬£¬£¬ÒÔ±¸Ëæʱ½ÓÊܳé²é¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£×Åʵ¼ÊÊÂÇéËùÔÚÓëÊÂÇéÄÚÈÝÐëÓëÔÊÐíÖ¤ÉÏ×¢Ã÷µÄÐÅÏ¢¼á³ÖÒ»Ö¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?°´ÆÚ±¨µ½£ºÌ©¹úÉèÓÐ90Ì챨µ½Öƶȣ¬£¬£¬£¬£¬ËùÓзÇÒÆÃñÇ©Ö¤³ÖÓÐÕߣ¨³ýSMART VISA³ÖÓÐÕߣ©Ðëÿ¸ô90ÌìÏòÌ©¹úÒÆÃñ¾Ö±¨µ½È·ÈÏСÎÒ˽¼ÒÐÅÏ¢£¬£¬£¬£¬£¬SMART VISA³ÖÓÐÕßΪÿÄê1´Î¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?ºÏ¹æÒªÇó£ºÍâ¼®Ô±¹¤²»µÃ´ÓÊÂÎ¥·´¡¶Íâ¹úÈ˾ÍÒµ·¨¡·µÄÊÂÇé¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?ÌáÇ°ÍýÏ룺Òò²î±ðÎļþÉóÅú»ú¹¹²î±ð¡¢ÖÊÁÏÖش󣬣¬£¬£¬£¬½¨Òé¹ÍÖ÷¼°Ô±¹¤ÌáÇ°×¼±¸ËùÐëÖÊÁÏ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

4¡¢ÀͶ¯ÌõԼɨ³ýTermination

£¨1£©É¨³ýÇéÐÎÓëÏìÓ¦¹æÔò

£¨2£©¾­¼ÃÅâ³¥

?Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞΪ120Ìì-1ÄêµÄ£¬£¬£¬£¬£¬ÐëÖ§¸¶30ÌìÈËΪ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞΪ1-3ÄêµÄ£¬£¬£¬£¬£¬ÐëÖ§¸¶90ÌìÈËΪ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞΪ3-6ÄêµÄ£¬£¬£¬£¬£¬ÐëÖ§¸¶180ÌìÈËΪ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞΪ6-10ÄêµÄ£¬£¬£¬£¬£¬ÐëÖ§¸¶240ÌìÈËΪ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞΪ10-20ÄêµÄ£¬£¬£¬£¬£¬ÐëÖ§¸¶300ÌìÈËΪ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞΪ20Äê¼°ÒÔÉϵģ¬£¬£¬£¬£¬ÐëÖ§¸¶400ÌìÈËΪ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨3£©Ö§¸¶Ê±Ð§

 ?ÔÚÔ±¹¤È¥Ö°Ç°£¬£¬£¬£¬£¬ÈËΪ¼°¸£ÀûÓ¦ÕÕ³£Àۼơ£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?½áÓàÈËΪºÍ±¨Ïú¿î×ÓÐëÔÚÈ¥Ö°ºó3ÈÕÄÚ½áÇå¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?δÓÃÄê¼ÙÅâ³¥½ð¼°¾­¼ÃÅâ³¥Ó¦ÔÚÈ¥Ö°µ±ÌìÖ§¸¶Íê³É¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

THAILAND EMPLOYER COSTS

1¡¢»ù×Ô¼ºÎªBase Pay

?Ô±¹¤»ù±¾³ê½ðÐëÖª×ã×îµÍÈËΪҪÇ󣬣¬£¬£¬£¬À´×Ô²î±ð¹ú¼Ò¼°µØÇøµÄÔ±¹¤×îµÍÈËΪ±ê×¼²î±ð¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

2¡¢·¨¶¨¸£Àû Benefits

£¨1£©Éç»á°ü¹Ü»ù½ð (Social Security Fund)

?Éç»á°ü¹Ü»ù½ð¸£Àû°üÀ¨Ò½ÁƱ£½¡¡¢²ú¸¾½òÌù¡¢É˲нòÌùºÍÕչ˻¤Ê¿¡¢éæÃü¸§Ðô½ð¡¢ÑøÀϽð¡¢×ÓÅ®½òÌùºÍʧҵ½òÌù£¬£¬£¬£¬£¬ÓÉÔ±¹¤¡¢¹ÍÖ÷¡¢Õþ¸®Èý·½ÅäºÏ³ö×Ê¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤Ã¿Ô½ÉÄÉ·ÑÂÊΪ5%£¬£¬£¬£¬£¬·â¶¥ÅÌËã»ùÊýΪ15000Ì©îù£¨2026/1ÆðΪ17500Ì©îù£©¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£¹ÍÖ÷ºÍÕþ¸®½ÉÄÉ·ÑÂÊ»®·ÖΪ5%ºÍ2.75%¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨2£©¹¤ÉËÅâ³¥»ù½ð (Workmen Compensation Fund)

?¹¤ÉËÅâ³¥»ù½ðΪÒòÊÂÇé¶øÊÜÉË¡¢»¼²¡¡¢ËðʧÀͶ¯ÄÜÁ¦»ò»¼ÉÏÖ°Òµ²¡µÄ¹ÍÔ±Ìṩ±£»£»£»£»£»£»£»¤¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¹ÍÖ÷ÿÄêÐë½ÉÄÉÔ±¹¤ÄêнµÄ0.2%-1%£¬£¬£¬£¬£¬·â¶¥ÅÌËã»ùÊýΪ240000Ì©îù£¬£¬£¬£¬£¬Ïêϸ·ÑÂÊÓë¹ÍÖ÷ÐÐÒµµÄΣº¦Ë®Æ½ÕýÏà¹Ø¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨3£©¹ÍÔ±¸£Àû»ù½ð (Employee Welfare Fund)

?¹ÍÔ±¸£Àû»ù½ðÖ÷ÒªÓÃÓÚÔÚ¹ÍÔ±ÀͶ¯ÌõÔ¼ÖÕÖ¹¡¢¹ÍÔ±éæÃüµÈΣ¼±ÇéÐÎÏÂÌṩ×ʽðç£À§¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¹ÍÖ÷Óë¹ÍԱÿÔÂÐë½ÉÄÉÈËΪµÄ0.25%¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

3¡¢Í¨Àý¸½¼Ó¸£Àû Additional Benefits

£¨1£©Ð¡ÎÒ˽¼Ò¹«»ý½ð (Provident Fund)

?·ÇÇ¿ÖƵÄСÎÒ˽¼Ò¹«»ý½ðÖ÷ÒªÓÃÓÚΪ¹ÍÔ±¼°¼ÒÈËÔÚÆäÈ¥Ö°¡¢ÍËÐݵÈÇéÐÎÏÂÌṩ×ʽðÖ§³Ö£¬£¬£¬£¬£¬ÓɹÍÖ÷¹ÍÔ±ÅäºÏ³ö×ʽÉÄÉ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¹«»ý½ð×÷Ϊһ¸ö×ÔÁ¦·¨ÈËÖ÷ÌåÐëÔÚ֤ȯÉúÒâίԱ»áÉêÇë×¢²á¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£¹ÍÖ÷Óë¹ÍԱÿÔ¿ɽÉÄÉÈËΪµÄ2%-15%¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨2£©Ò½ÁÆ°ü¹Ü (Medical Insurance)

?´ó´ó¶¼¹ÍÖ÷»áΪԱ¹¤Ìṩº­¸ÇÃÅÕïºÍסԺµÄÒ½ÁÆ°ü¹Ü£¬£¬£¬£¬£¬ÇҴ󶼰ü¹ÜÍýÏëÖ§³Ö24СʱЧÀÍ£¬£¬£¬£¬£¬µØÇøÁýÕÖÈ«Çò¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ïêϸ°ü¹ÜÄÚÈݺ͹æÄ£Ôòƾ֤ËùÑ¡°ü¹Ü¼Æ»®¶øÓÐËù²î±ð¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨3£©ÊÖÒÕÉú³¤ÍýÏë (Skill Development Plan)

?¹ÍÓ¶Áè¼Ý100ÃûÔ±¹¤µÄ¹«Ë¾±ØÐèΪÖÁÉÙ50%µÄÔ±¹¤°²ÅÅÊÖÒÕÉú³¤ÍýÏë¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Åàѵ֧³ö¿ÉÏíÊÜÆóÒµËùµÃË°ÌØÊâÃâË°ÓŻݡ£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
×¢£º1Ì©îù (THB) ¡Ö 0.22ÈËÃñ±Ò

THAILAND HOLIDAYS AND LEAVES

1¡¢¹«¹²¼ÙÆÚ Public Holidays

?Ì©¹ú·ÇÕþ¸®²¿·Ö¹«¹²¼ÙÆÚ¹²ÓÐ20Ìì×óÓÒ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?ÆóÒµÐè²Î¿¼¹«¹²¼ÙÆÚ£¬£¬£¬£¬£¬ÎªÔ±¹¤ÌṩÿÄêÖÁÉÙ13ÌìµÄ¼ÙÆÚ£¬£¬£¬£¬£¬ÆäÖбØÐè°üÀ¨ÀͶ¯½Ú£º

?¹«Á¢ÐÂÄê 1ÔÂ1ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬Çì×£¹«ÀúÐÂÄê
?Íò·ð½Ú Ì©ÀúÈýÔÂÊ®Î壬£¬£¬£¬£¬ÊͽÌÖ÷Òª½ÚÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÊͽÌÐÅͽ¹ØÓÚ·ð×æµÄÐÅÑöÓë×ðÖØ
?Ç¡¿ËÀûÍõ³¯¿ª¹ú¼ÍÄîÈÕ 4ÔÂ6ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÀ­ÂêÒ»ÊÀÓÚ1782Ä꽨ÉèÇ¡¿ËÀïÍõ³¯
?Ëθɽڣ¨ÆÃË®½Ú£© 4ÔÂ13ÈÕ-15ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬×îÖØ´óµÄ¹Å°å½ÚÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬ÈËÃÇÏ໥ÆÃË®×£¸£
?¹ú¼ÊÀͶ¯½Ú 5ÔÂ1ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬È«ÌìÏÂÀ͸ÐÈËÃñÅäºÏµÄ½ÚÈÕ
?Ì©»ÊµÇλ¼ÍÄîÈÕ 5ÔÂ4ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÏÖÈιúÍõÀ­ÂêÊ®ÊÀÓÚ2019Äê5ÔÂ4ÈÕ¾ÙÐмÓÃáÀñ
?ÎÀÈû½Ú Ì©ÀúÁùÔÂÊ®Î壬£¬£¬£¬£¬ÊͽÌÖ÷Òª½ÚÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÊÍåÈIJÄáµÄ½µÉú¡¢³ÉµÀºÍÄù˜„
?»Êºó»ªµ®½Ú 6ÔÂ2-3ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîËÕÌá´ïÍõºó³öÉú
?Èý±¦·ð½Ú Ì©Àú°ËÔÂÊ®Î壬£¬£¬£¬£¬ÊͽÌÖ÷Òª½ÚÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÊÍåÈIJÄá·ðµÚÒ»´Î½²µÀ
?¹úÍõµ®³½ÈÕ 7ÔÂ28ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄî¹úÍõÀ­ÂêÊ®ÊÀ³öÉú
?ÍõÌ«ºóµ®³½ 8ÔÂ11-12ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÊ«Àö¼ªÍõÌ«ºó³öÉú
?À­Âê¾ÅÊÀ»ÊÊÅÊÀ¼ÍÄîÈÕ 10ÔÂ13ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÀ­Âê¾ÅÊÀÊÅÊÀ
?ÎåÊÀ»Ê¼ÍÄîÈÕ 10ÔÂ23ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÌ©¹úÂü¹ÈÍõ³¯µÚÎå´ú¹úÍõÊÅÊÀ
?À­Âê¾ÅÊÀµ®³½ÈÕ 12ÔÂ5ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÀ­Âê¾ÅÊÀµ®³½
?ÏܸټÍÄîÈÕ 12ÔÂ10ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬¼ÍÄîÌ©¹úÏÜ·¨ÓÚ1932ÄêÐû²¼
?Ôªµ©Ç°Ï¦ 12ÔÂ31ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬Çì×£¹«ÀúÐÂÄêÔٴε½À´
×¢£ºÈô¹«¹²¼ÙÆÚÓöÖÜÈÕÔòÏÂÖÜÒ»²¹ÐÝ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

2¡¢´øнÄê¼Ù Paid Annual Leave

?Ò»Á¬ÊÂÇéÄêÏÞÂú1ÄêµÄÔ±¹¤ÏíÊÜÿÄêÖÁÉÙ6ÌìµÄ´øнÄê¼Ù¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?ÎôʱδʹÓõÄÄê¼Ù¿ÉÖðÄêÀۼƣ¬£¬£¬£¬£¬×îµÍÇë¼Ùµ¥Î»Îª0.5Ìì¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

3¡¢´øн²¡¼Ù Paid Sick Leave

?Ô±¹¤Ã¿Äê¿ÉÏíÊÜ30ÌìµÄ´øн²¡¼Ù¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ô±¹¤ÐëΪÁè¼Ý3ÌìµÄ²¡¼ÙÉêÇëÌṩҽѧ֤ʵ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

4¡¢²ú¼ÙºÍÅã²ú¼Ù Maternity and Paternity Leave

?Å®ÐÔÔ±¹¤ÏíÓÐÒ»Á¬98Ìì²ú¼Ù£¬£¬£¬£¬£¬¹ÍÖ÷ÐëÈ«¶îÖ§¸¶Ç°45ÌìµÄ²ú¼ÙÈËΪ£¬£¬£¬£¬£¬ºó53ÌìÈËΪÕÛ°ë·¢·Å£¬£¬£¬£¬£¬ÓÉÉç»á°ü¹Ü»ù½ð³ö×Ê¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Ò»Ñùƽ³£ÆóÒµÄÐÐÔÔ±¹¤²»ÏíÓÐÅã²ú¼ÙȨÁ¦¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

04/Ì©¹úÕÐƸÇ÷ÊÆ

THAILAND RECRUITMENT TRENDS

1¡¢È˲ÅÊг¡¶´²ì Talent Market Insights 

ÈÈÃÅÈ˲ÅÐèÇóºÍÕÐƸÇ÷ÊÆ£º
ÖÐÆóÔÚÌ©¹úÉî¸ûµç×ÓÖÆÔì¡¢Æû³µµÈÖÆÔìÒµÁìÓò£¬£¬£¬£¬£¬¶àÒÔͶ½¨Éú²ú¹¤³§¡¢Ñз¢»ùµØµÈÐÎʽÉîÈë½á¹¹¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÅãͬÖÇÄÜÖÆÔìÓëÈ˹¤ÖÇÄÜÊÖÒÕÀ˳±ÐÚÓ¿£¬£¬£¬£¬£¬ÔÚÌ©ÖÐÆóÒ»Á¬À©Õ¹ÍâÑó¹ú½ç£¬£¬£¬£¬£¬¶ÔÍâÑ󳧽¨¡¢ÖÇÄÜÖÆÔì¡¢Êý×Ö»¯¡¢¿ç¾³ºÏ¹æ¼°¿çÎÄ»¯ÖÎÀíÈ˲ÅÈÕÒæÐËÍú¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?³§½¨³§ÎñÈ˲ţºÖÆÔìÒµÖÐÆó¼ÓËÙ½¨ÉèÉú²ú»ùµØ£¬£¬£¬£¬£¬´òÔìÔÚÌ©¹úµÄ±¾ÍÁ»¯¹©Ó¦Á´£¬£¬£¬£¬£¬Ê¹ÈÏÕæÌ©¹ú¹¤³§½¨Éè¼°¹¤³§Ò»Ñùƽ³£ÔËÓªÖÎÀíµÄ³§½¨³§ÎñÀàÈ˲ÅÐèÇóÏÔÖø¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¹¤Òµ×Ô¶¯»¯/ÖÇÄÜÖÆÔìÈ˲ţºÌ©¹úÖÆÔìÒµ¼ÓËÙÏò×Ô¶¯»¯¡¢ÖÇÄÜ»¯×ªÐÍ£¬£¬£¬£¬£¬Äܹ»Îª¹Å°åÖÆÔìÒµÌṩȫÁ÷³Ì×Ô¶¯»¯¼°ÖÇÄÜÖÆÔì½â¾ö¼Æ»®µÄרҵÊÖÒÕÈ˲Åȱ¿ÚÈÕÒæÏÔ×Å¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?Êý×Ö»¯ÓëÊý¾ÝÆÊÎöÈ˲ţºÆóÒµÔÚÍƶ¯ÑвúÏúÊý×Ö»¯µÄͬʱ£¬£¬£¬£¬£¬½øÒ»²½Ñ°ÕÒÄÚ²¿ÊýÖÇ»¯µÄÐÂÍ»ÆÆ¿Ú£¬£¬£¬£¬£¬·¢¶¯ÄÚЧ²úÆ·Êý×Ö»¯¡¢Êý×Ö»¯ÓªÏú¼°Êý¾ÝÆÊÎöÆ«ÏòÈ˲ÅÐèÇóÒ»Á¬ÔöÌí¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¿ç¾³ºÏ¹æÈ˲ţºÆóÒµ³£ÔÚÉî¶È³öº£Ê±´¦Öóͷ£ÍâÑóÉèÁ¢Ö÷Ìå¼°¿ªÕ¹ÓªÒµ¡¢ÓªÒµÊý¾ÝÍøÂç¼°´«ÊäµÈ¶à·½Ãæı»®ºÏ¹æÊÂÎñ£¬£¬£¬£¬£¬¾ß±¸Ìض¨ÐÐÒµ²î±ðÓªÒµÊÂÎñºÏ¹æÂÄÀúµÄºÏ¹æÀàÈ˲ű¸ÊܹØ×¢¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?¿çÎÄ»¯ÖÎÀíÈ˲ţºÔÚÌ©ÓÐÉî¶È½á¹¹µÄÖÐÆó³£ÐèÖÎÀíÀ´×Ô²î±ð¹ú¼ÒÓëµØÇø¡¢ÓµÓвî±ðÎÄ»¯Åä¾°µÄÔ±¹¤£¬£¬£¬£¬£¬ÆóÒµ¶ÔÊìÖª²î±ðÎÄ»¯¡¢¾ß±¸¶àÎÄ»¯ÖÎÀíÂÄÀúµÄÖÎÀíÈ˲ÅÒ²ÓÐÒ»¶¨ÐèÇ󡣡£¡£¡£¡£¡£¡£

2¡¢×¢ÖØÊÂÏî Risk Alerts

£¨1£©Ö´·¨ºÏ¹æÒªÇóÑϽ÷

?Íâ×ʼ°Íâ¼®¹ÍÔ±»®¶¨£º¡¶ÍâÉÌı»®·¨¡·¡¢¡¶Íâ¹úÈ˾ÍÒµ»®¶¨¡·µÈ¹æÔòÃ÷È·ÏÞÖÆÍâÉÌͶ×ÊÁìÓò¡¢Íâ¼®Ô±¹¤´ÓÒµ¹æÄ£¼°¹ÍÓ¶Åä¶î£¬£¬£¬£¬£¬ÆóÒµÓ¦ÌáÇ°ºË²éı»®¼°ÕÐƸÐÐΪµÄºÏ¹æÐÔ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?ÀͶ¯¹æÔò¶¨£º¡¶ÀͶ¯È¨Òæ±£»£»£»£»£»£»£»¤·¨¡·¡¢¡¶Ò»ÂÉʱ»úºÍ·´ÆçÊÓ·¨¡·µÈ¹æÔò¶Ô¹¤Ê±¡¢×îµÍÈËΪ¡¢¿ª³ý³ÌÐò¼°·´ÆçÊÓÐÐΪµÈÓÐÑÏ¿á»®¶¨£¬£¬£¬£¬£¬Î¥¹æ¿ÉÄܽ«ÃæÁÙ·£¿£¿£¿£¿£¿£¿î»òËßËÏ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
?СÎÒ˽¼ÒÊý¾ÝÒþ˽±£»£»£»£»£»£»£»¤£º¡¶Ð¡ÎÒ˽¼ÒÊý¾Ý±£»£»£»£»£»£»£»¤·¨¡·¶ÔÆóÒµÍøÂ硢ʹÓá¢Åû¶»òתÒÆСÎÒ˽¼ÒÊý¾ÝµÄ·½·¨¼°ÄÚÈÝ×÷³öÑÏ¿á»®¶¨£¬£¬£¬£¬£¬Î¥¹æ¿ÉÄÜÃæÁÙ·£¿£¿£¿£¿£¿£¿î»òËßËÏ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨2£©ÓïÑÔÓëÏàͬÕÏ°­

?Ì©ÓïΪ̩¹ú¹Ù·½ÓïÑÔ£¬£¬£¬£¬£¬ÆóÒµÐèÈ·±£ÖÎÀíÕß¼°ÍâÅÉÔ±¹¤¾ß±¸ÓÅÒìµÄÌ©ÓïÏàͬÄÜÁ¦£¬£¬£¬£¬£¬×èÖ¹ÒòÓïÑÔÇ·ºàÓ°ÏìÍŶÓЭ×÷¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

£¨3£©×Ú½ÌÓëÎÄ»¯Ãô¸ÐÐÔ

?Ì©¹úÔ¼¾Å³É¹úÃñÐÅÑöÊͽ̣¬£¬£¬£¬£¬ÇÒÆÕ±éʹÓ÷ðÀú¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÆóÒµÔÚÖ°Ô±ÕÐƸÓëÒ»Ñùƽ³£ÖÎÀíÖÐÓ¦×ðÖØÍâµØ×Ú½ÌÓëÃñË×£¬£¬£¬£¬£¬×èÖ¹²»µ±ÐÐΪÒý·¢ÕùÒé¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

05/½Ó´ý×Éѯ

CONTACT US

Ò×ÓΡ¤(ÖйúÇø)ÌåÓý¹Ù·½ÍøÕ¾-YY SPORTS¼á¶¨¼ùÐйú¼Ê»¯Éú³¤Õ½ÂÔ£¬£¬£¬£¬£¬ÏÖÔÚÔÚÓ¢¹ú¡¢ÃÀ¹ú¡¢ºÉÀ¼¡¢ÂíÀ´Î÷ÑÇ¡¢Ð¼ÓÆ¡¢µÂ¹ú¡¢°Ä´óÀûÑÇ¡¢ÈðÊ¿µÈ¹úÉèÁ¢·ÖÖ§»ú¹¹£¬£¬£¬£¬£¬ÍâÑóÍâµØÔ±¹¤Áè¼Ý400ÈË£¬£¬£¬£¬£¬¹ú¼Ê»¯È˲ÅÊý¾Ý¿âÁè¼Ý50ÍòÈË¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Õë¶ÔÆóÒµ³öº£Ç°ÖкóÆÚÈ˲ÅÌôÕ½£¬£¬£¬£¬£¬Ò×ÓΡ¤(ÖйúÇø)ÌåÓý¹Ù·½ÍøÕ¾-YY SPORTSÌṩһվʽȫÇò»¯È˲Žâ¾ö¼Æ»®£¬£¬£¬£¬£¬È«ÇòÁª¶¯£¬£¬£¬£¬£¬ÖúÁ¦ÆóÒµ¾ÛÖÇÑï·«¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Ïàʶ¸ü¶à³öº£È˲ÅÐèÇó¡¢È«ÇòÓù¤Õþ²ß¡­½Ó´ýɨÃèÏ·½¶þάÂ룬£¬£¬£¬£¬Ò×ÓΡ¤(ÖйúÇø)ÌåÓý¹Ù·½ÍøÕ¾-YY SPORTSר¼ÒÕÕÁϽ«ÓëÄúÈ¡µÃÁªÏµ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

½Ó´ýɨÂë¼ÓÈëÈ«Çò»¯È˲Ž»Á÷Ⱥ»ñÈ¡¸ü¶àÐÐҵǰÑØ×ÊѶ¶´Ï¤È˲ÅÇ÷ÊÆ£¬£¬£¬£¬£¬¹²´´³öº£Ð»úÔµ£º

---

Ò×ÓΡ¤(ÖйúÇø)ÌåÓý¹Ù·½ÍøÕ¾-YY SPORTS
±±¾©Ò×ÓΡ¤(ÖйúÇø)ÌåÓý¹Ù·½ÍøÕ¾-YY SPORTSÈËÁ¦×ÊÔ´¹É·ÝÓÐÏÞ¹«Ë¾ÊÇÁìÏȵÄÒÔÊÖÒÕÇý¶¯µÄÕûÌåÈ˲Žâ¾ö¼Æ»®Ð§ÀÍÉÌ£¬£¬£¬£¬£¬ÓÚ2017Äê6ÔÂÕýʽÔÚÉî½»ËùÉÏÊУ¬£¬£¬£¬£¬³ÉΪº£ÄÚÊ×¼ÒÉÏ°¶A¹ÉµÄÈËÁ¦×ÊԴЧÀÍÆóÒµ£¨300662.SZ£©¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£¹«Ë¾ÏÖÔÚÔÚÖйú¡¢Ð¼ÓÆ¡¢ÂíÀ´Î÷ÑÇ¡¢ÃÀ¹ú¡¢Ó¢¹ú¡¢µÂ¹ú¡¢ºÉÀ¼¡¢°Ä´óÀûÑÇ¡¢ÈðÊ¿µÈÈ«ÇòÊг¡ÓµÓÐ160Óà¼Ò·ÖÖ§»ú¹¹£¬£¬£¬£¬£¬½ü2,500Ãû×ÔÓÐÔ±¹¤¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Í¨¹ý¹¹½¨¡°ÊÖÒÕ+ƽ̨+ЧÀÍ¡±µÄÉÌҵģʽ£¬£¬£¬£¬£¬ÔÚ20+¸öϸ·ÖÐÐÒµ¼°ÁìÓòΪ¿Í»§ÌṩÖи߶ËÈ˲ŷÃÑ°¡¢ÕÐƸÁ÷³ÌÍâ°ü¡¢ÎÞаÓù¤¡¢ÈËÁ¦×ÊÔ´×Éѯ¡¢ÅàѵÓëÉú³¤µÈÈËÁ¦×ÊÔ´È«¹¤ÒµÁ´Ð§ÀÍ£¬£¬£¬£¬£¬ÒÔ¼°HR SaaS¡¢AI¸³ÄܵÄÈËÁ¦×ÊÔ´¹¤Òµ»¥ÁªÆ½Ì¨µÈÊÖÒÕºÍÉú̬²úÆ·£¬£¬£¬£¬£¬ÎªÆóÒµÈ˲ÅÉèÖÃÓëÓªÒµÉú³¤ÌṩһÌ廯֧³Ö£¬£¬£¬£¬£¬ÎªÇøÓòÒý²Å¾ÍÒµÓë²ú²ÅÈÚºÏÌṩȫÁ´Ìõ¸³ÄÜ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£2024Ä꣬£¬£¬£¬£¬ÓªÒµÊÕÈë´ï117.88ÒÚÔª£¬£¬£¬£¬£¬Ð§ÀÍ¿Í»§6,000Óà¼Ò£¬£¬£¬£¬£¬ÀÖ³ÉÍƼöÖи߶ËÖÎÀí¼°×¨ÒµÊÖÒÕÖ°Ô±½ü20,000Ãû£¬£¬£¬£¬£¬Äê¶ÈÔÚ²áÖÎÀíÍâ°üÔ±¹¤¼°¼æְר¼Ò45,500ÓàÈË£¬£¬£¬£¬£¬ÀÛ¼ÆÅɳö½ü50ÍòÈ˴Σ¬£¬£¬£¬£¬Á´½ÓÉú̬ÏàÖúͬ°é³¬15,500¼Ò¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£