2021年整体财务人才市场需求相较于2020年而言有所提升 ，，，，， ，并且泛起上半年比下半年活跃的状态。。。。。。。。本文泉源于着名猎头公司易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS市场研究中心一连第十年权威宣布的薪报答告 ，，，，， ，对大湾区财务领域的动态和人才需求剖析 ，，，，， ，以期为企业招聘、猎头寻人带来参考。。。。。。。。
一方面 ，，，，， ，在2020年疫情影响下 ，，，，， ，大部分企业增强本钱和现金流管控 ，，，，， ，关于职能侧人才招聘放缓 ，，，，， ，2021年市场趋于回暖 ，，，，， ，弃捐的招聘重新启动 ，，，，， ，再加上一连性财务升级需要 ，，，，， ，因此上半年关于财务人才的需求铺开。。。。。。。。另一方面 ，，，，， ，受A股创业板和科创板注册制政策指导 ，，，，， ，企业上半年在资源市场的整体活跃度较高； ；；；；；到了下半年 ，，，，， ，陪同A股资源市场审核逐步增强 ，，，，， ，再加上美股资源市场遇冷 ，，，，， ，企业对资源市场的态度趋于守旧 ，，，，， ，在引入财务中高端人才以及董秘时放缓。。。。。。。。
从海内整体情形看 ，，，，， ，财务职能转型基本成为企业共识 ，，，，， ，且体现出重新经济工业（如互联网、新零售、新消耗等领域）逐步推进至古板行业的大趋势。。。。。。。。关于财务治理人才来说 ，，，，， ，除了财务专业手艺之外 ，，，，， ，越发看重其自身的营业洞察能力、治理水平以及数据剖析能力和系统建设头脑。。。。。。。。
从行业角度来说 ，，，，， ，2021年医疗、半导体、新消耗、智能制造相对处于较量活跃的状态 ，，，，， ，好比消耗品领域 ，，，，， ，随着95后新生代消耗者泛起 ，，，，， ，他们关于情怀、体验和产品有更多元化的诉求 ，，，，， ，再加上互联网的快速撒播 ，，，，， ，催生出一批新生国货新生品牌的同时 ，，，，， ，也逐步降生了一些细分领域的明星公司。。。。。。。。这些企业现在在资源市场活跃度也较高 ，，，，， ，IPO相关人才以及财务剖析人才招聘需求兴旺。。。。。。。。
从人才需求来看 ，，，，， ，2021年财务侧最主要的两类人才需求：一类是营业财务人才（也称为财务BP） ，，，，， ，另一类为财务信息化人才。。。。。。。。近几年中国民营企业一直处于财务转型升级阶段 ，，，，， ，企业急需的财务职员类型也在一直转变——从古板的后期支持转型至事前展望和事中管控 ，，，，， ，这种升级推动财务职能从集团管控逐步下沉至营业单位 ，，，，， ，以是整体关于营业财务人才需求急剧提升； ；；；；；同时基于手艺水平的提高 ，，，，， ，财务系统也逐步向ERP、财务共享中心、RPA、数字化等阶段升级 ，，，，， ，以是关于财务数字化/信息化/共享中心/产品司理的需求仍在稳中上升。。。。。。。。其次如内控岗位 ，，，，， ，现在在企业端的重视水平和需求也在逐步提高。。。。。。。。
人才缺口：IPO、财务剖析、营业财务、财务信息化、共享中心、产品司理、内控岗位
人才招聘泉源：在财务升级阶段 ，，，，， ，现在急需的几类财务人才主要有以下几种泉源：
1. 成熟的外资或民营公司。。。。。。。。这一类公司主要以 500 强企业为主 ，，，，， ，由于这些公司不管从财务理念照旧财务系统方面 ，，，，， ，其整体成熟度以及先进性都较好 ，，，，， ，关于生长中的企业有更好的赋能。。。。。。。。
2. 企业内的人才转型。。。。。。。。一类是从核算等岗位转变或扩增到财务信息化领域或者预算剖析岗位 ，，，，， ，另外从原有的财务剖析职员转型至财务 BP 也较为常见。。。。。。。。
3. 外部的专业机构 ，，，，， ，好比财务信息化的人才有较多来自于专业的财务治理咨询机构（四大咨询、埃森哲、IBM 等） ，，，，， ，财务报表以及核算岗位也有大部分来自于种种会计事务所的审计营业线 ，，，，， ，也有少部分的财务剖析岗位和财务 BP 也来自于专业事务所。。。。。。。。
薪酬趋势：财务领域 ，，，，， ，财务BP岗位薪酬上涨最快 ，，，，， ，财务总监、报表、税务、资金等岗位相对维持平稳。。。。。。。。
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