×÷ΪȫÇòÖ÷ÒªµÄ½ðÈÚÓë¿Æ¼¼Á¢ÒìÖÐÐÄ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ó¢¹úÔÚÌìϾ­¼ÃϵͳÖÐÕ¼ÓÐÒªº¦Ö°Î»¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÒÀ¸½ÆäÍêÉƵÄͶ×ÊÔö½ø»úÖÆ¡¢ÓѺÿíËɵÄÓªÉÌÇéÐμ°¸»×ãµÄÍâµØÁ¢ÒìÈ˲Ŵ¢±¸£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ó¢¹úºã¾ÃλÁÐÈ«ÇòÍâÉÌͶ×ÊÊ×Ñ¡¹úÖ®ÁС£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Ô½À´Ô½¶àµÄÖÐ×ÊÆóÒµ½«Ó¢¹úÊÓΪ½á¹¹Å·ÖÞÊг¡µÄÑз¢¸ßµØÖ®Ò»¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÔçÔÚ³öº£À˳±Ó¿ÏÖ³õÆÚ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í·²¿ÖÐ×ʳµÆóÓëÏûºÄµç×ÓÆóÒµ±ãÒÑÔÚÂ׶ء¢²®Ã÷º²µÈÖص㶼»áÉèÁ¢ÍâÑóÑз¢ÖÐÐÄ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÏÖÔÚ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÖÐÆóÔÚÓ¢¹ú»ù´¡ÉèÊ©½¨Éè¡¢ÐÂÄÜÔ´¼°ÐÂÄÜÔ´Æû³µ¡¢ÏûºÄµç×Ó¡¢»¥ÁªÍøµÈÁìÓòµÄ»îÔ¾¶ÈÒ»Ö±ÌáÉý¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

UK EMPLOYMENT REGULATIONS

¨‚ ÀͶ¯ÌõԼǩÊð Contract Signing
(1) ¹ÍÓ¶ÌõÔ¼Ó¦Ã÷È·¹ÍÓ¶Ìõ¼þ¡¢Ë«·½È¨ÔðÓëÒåÎñ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÐÎʽ²»ÉèÏÞÖÆ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£µ«¹ÍÖ÷ÐëÔÚ¹ÍÓ¶×îÏÈÒÔÊéÃæÐÎʽÌṩ¹ÍӶϸ½ÚÉùÃ÷£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬²¢ÔÚÁ½¸öÔÂÄÚÔö²¹¸üÖÜÈ«µÄÊéÃæÐÅÏ¢¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) Ö÷ÒªÉùÃ÷Ó¦°üÀ¨£ºË«·½ÐÕÃû¡¢Ö°Î»¼°ÐÎò¡¢¹ÍÓ¶Æðʼʱ¼ä¡¢Ð½×ʱê×¼ÓëÖ§¸¶ÖÜÆÚ¡¢ÊÂÇéʱ³¤ÓëËùÔÚ¡¢ÊÂÇéÏÞÆÚ¡¢ÊÔÓÃÆÚ°²ÅÅ¡¢¼ÙÆÚÕþ²ß¡¢¸½¼Ó¸£Àû¡¢Åàѵ°²Åż°Óöȼ縺µÈ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÈôÉæ¼°ÍâÑó³ö²î£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬»¹Ðè¶Ô³ö²îʱ¼ä¡¢Ð½×ʱÒÖÖ¡¢½òÌù¼°Ïà¹Ø´ýÓö¾ÙÐÐÏêϸ˵Ã÷¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(3) ¸üÆÕ±éµÄÉùÃ÷º­¸Ç£ºÑøÀϽðÍýÏë¡¢ÕûÌåЭÒé¡¢ÅàѵÍýÏë¡¢Ò»Ñùƽ³£ÖÎÀíÖƶȺÍÉêËß³ÌÐòµÈ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(4) ÈôÔ±¹¤ÔÚÎÀÉú±£½¡¡¢½ÌÓýµÈÁìÓòÊÂÇ飬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹ÍÖ÷¿Éͨ¹ýÅû¶ºÍեȡЧÀÍ£¨DBS£©¼ì²é»ñÈ¡Ô±¹¤µÄ·¸·¨¼Í¼¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(5) ÊÔÓÃÆÚÒ»Ñùƽ³£Îª3-6¸öÔ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¨‚ ÊÂÇéʱ¼ä Working Hours
±ê×¼¹¤Ê±£º
(1) Ò»Ñùƽ³£ÇéÐÎÏ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ô±¹¤Ã¿ÖÜÊÂÇé×Üʱ³¤²»µÃÁè¼Ý48Сʱ£¨ÒÔÒÑÍù17ÖÜƽ¾ùÖÜÊÂÇéʱ¼äΪÅÌËã»ù×¼£©¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Í¨³£ÇéÐÎÏ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ó¢¹ú¹«Ë¾ÖðÈÕÊÂÇé8Сʱ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ã¿ÖÜÊÂÇé40¸öСʱ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) Ô±¹¤ÔÚÒ»Á¬ÊÂÇé6СʱºóÐëÖÁÉÙÓÐ20·ÖÖÓµÄÐÝÏ¢£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ã¿¸öÒ»Á¬ÊÂÇéÈÕÖ®¼äÐëÖÁÉÙÓÐ11¸öСʱµÄÐÝÏ¢¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¼Ó°à»®¶¨£º¹ÍÖ÷²¢ÎÞ·¨½ç˵ÎñÖ§¸¶¼Ó°àÈËΪ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Æä½öÐëÈ·±£Ô±¹¤Ã¿ÖÜ×ܹ¤Ê±²»µÃÁè¼Ý48Сʱ¡¢Æ½¾ùСʱÈËΪ¸ßÓÚ×îµÍÈËΪ»ù×¼¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£µ«Í¨³£ÇéÐÎÏ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨³£¼Ó°àÈËΪΪ±ê׼СʱÈËΪµÄ1.5±¶£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹«¹²ãåÈÕΪ2±¶¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¨‚ ÊÂÇéÇ©Ö¤  Working Visa

*×¢£º´Ë´¦½öö¾Ù×îΪ³£ÓõÄÖÖÖÖÓ¢¹úÊÇÇéÇ©Ö¤£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬´øÓС°¡ï¡±µÄÇ©Ö¤ÀàÐÍÌåÏÖÆä×îΪ³£¼û¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

Ç©Ö¤ÉêÇëËùÐëÖÊÁϼ°Á÷³Ì
(1) ÉêÇëÕßÐëͨ¹ýÓ¢¹úÇ©Ö¤¼°ÒÆÃñ¾Ö£¨UKVI£©ÏßÉÏϵͳÌá½»¶ÔӦǩ֤ÉêÇë¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÒÔ³£¼ûµÄÊÖÒÕ¹¤Ç©ÎªÀý£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨³£Ðë×¼±¸ÒÔÏÂÖÊÁÏ£º»¤ÕÕ¡¢Ç©Ö¤ÉêÇë±í¡¢Ó¢ÓïÄÜÁ¦Ö¤Êµ¡¢Ìå¼ì¼°¸ñ֤ʵ¡¢Ó¢¹ú¹ÍÖ÷¿ª¾ßµÄÕýʽ¹ÍÓ¶º¯¼°µ£°ü¹ÜÊ飨Certificate of Sponsorship£©¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£²¿·ÖÉêÇëÕß»òÐë¼ÓÈëÏßÏÂÃæÊÔ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÏêϸÁ÷³Ì½«Æ¾Ö¤Ð¡ÎÒ˽¼ÒÏÖÕæÏàÐζøÓÐËù²î±ð¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) ¹ÍÖ÷ÐëÏòÉêÇëÕßÌṩÕýʽµÄ¹ÍÓ¶Îļþ¼°×¢Ã÷Ïêϸ¹ÍÓ¶ÐÅÏ¢µÄ¹ÍÖ÷µ£°ü¹ÜÊ飨CoS£©£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬×÷ΪÉêÇëÕßÌύǩ֤ÉêÇëµÄ±Ø±¸Îļþ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

×¢ÖØÊÂÏî
(1) ÌáÔç×¼±¸£ºÉêÇëÕß¿ÉÔÚµ£°ü¹ÜÊéËùÁÐÊÂÇé×îÏÈÈÕÆÚÇ°×î¶à3¸öÔÂÌύǩ֤ÉêÇë¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£´ýÖÊÁÏ×¼±¸Íê³Éºó£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ó¢¹ú¾³ÄÚÉêÇëÈËÔ¼Ðè8¸ö×ÔÈ»ÖÜ»ñ֪Ч¹û£»£»£»£»£»£»¾³ÍâÉêÇëÈËÔ¼Ðè3¸ö×ÔÈ»ÖÜ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÒòÖÊÁÏ·±¶à¡¢Á÷³ÌÖش󣬣¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬½¨Òé¹ÍÖ÷ÓëÔ±¹¤¾¡ÔçÆô¶¯ÖÊÁÏ×¼±¸ÊÂÇé¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) ʵʱ¸üУºµ±ÉêÇëÕßÌæ»»¹ÍÖ÷»òÊÂÇéÄÚÈݱ¬·¢ÏÔÖøת±ä£¨¼´ÊÂÇé¶ÔÓ¦±àÂë¸Ä±ä£©Ê±£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÐëʵʱÏòÓ¢¹úÇ©Ö¤¼°ÒÆÃñ¾ÖÉêÇëÇ©Ö¤¸üС£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(3) ÌØÊâÇéÐΣºÈôÉêÇëÕß´ÓʵÄÊÂÇéÓ뿵½¡±£½¡Ïà¹Ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÔòÐëµ¥¶ÀÉêÇë±£½¡ÀàÊÂÇéÇ©Ö¤¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(4) ¾ìÊôÇ©Ö¤£ºÉêÇëÕߵľìÊôÈôÇкÏÏà¹ØÌõ¼þ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¿ÉÉêÇëÅãͬǩ֤£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÆäÓÐÓÃÆÚÓëÉêÇëÕßÇ©Ö¤ÓÐÓÃÆÚÒ»Ö¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¨‚ ÀͶ¯ÌõԼɨ³ý Termination
ɨ³ýÇéÐÎÓëÏìÓ¦¹æÔò£º
(1) ÓɹÍÖ÷·½×Ô¶¯Ìᳫ£º´ó´ó¶¼ÇéÐξùÐë²ÎÕÕ֪ͨÆÚ»®¶¨ÌáÇ°¼û¸æÔ±¹¤¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£


(2) ÓÉÔ±¹¤×Ô¶¯Ìᳫ£ºÐëÌáÇ°1Öܼû¸æ¹ÍÖ÷¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

Ô±¹¤Ð§ÀÍÄêÏÞ¼°Í¨ÖªÏÞÆÚ£º
£¨1£©1¸öÔÂ-2Ä꣺ÖÁÉÙ1¸ö×ÔÈ»ÖÜ
£¨2£©2-12Ä꣺ÖÁÉÙN¸ö×ÔÈ»ÖÜ
£¨3£©12Äê¼°ÒÔÉÏ£ºÖÁÉÙ12¸ö×ÔÈ»ÖÜ
*×¢£ºN=Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞ

¾­¼ÃÅâ³¥£º
(1) ƾ֤Ӣ¹úÀͶ¯¹æÔò¶¨£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹ÍÖ÷½öÐëÔÚÀͶ¯ÌõÔ¼Òò²ÃÈ˶ø±»É¨³ýµÄÇéÐÎÏÂÖ§¸¶²ÃÈ˾­¼ÃÅâ³¥¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£±»¿ª³ýÔ±¹¤ÐëÒÑΪĿ½ñ¹ÍÖ÷Ò»Á¬ÊÂÇé2Äê¼°ÒÔÉÏ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬²Å¿ÉÏíÊܲÃÈËÅâ³¥¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) ÖÜÈËΪÅÌËã·½·¨£ºÒÔÊÕµ½¿ª³ý֪ͨµ±ÈÕÆðÇ°Ò»Á¬12ÖܵÄÖÜƽ¾ùÈËΪΪ׼¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£·â¶¥ÄêÏÞΪ20Äê¡¢·â¶¥ÖÜƽ¾ùÈËΪ»ùÊýΪ719Ó¢°÷¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

Ô±¹¤ÄêËê¼°²ÃÈËÅâ³¥½ð£º
£¨1£©22ËêÒÔÏ£º N*0.5ÖÜÈËΪ
£¨2£©22-40Ë꣺ N*1ÖÜÈËΪ
£¨3£©41Ëê¼°ÒÔÉÏ£º N*1.5Öܹ¤
*×¢£ºN=Ô±¹¤ÔÚÆóÒµµÄЧÀÍÄêÏÞ

δ½áÓöȼ°×¢ÖØÊÂÏ
(1) ÔÚÔ±¹¤È¥Ö°Ç°£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÈËΪ¼°¸£ÀûÕÕ³£Àۼơ£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) δÓÃÄê¼ÙÅâ³¥½ðÐëÒ»²¢ÔÚË«·½Ð­ÉÌÈ·¶¨µÄÈ¥Ö°ÈÕ¾ÙÐÐÖ§¸¶¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(3) ÒÑÊÂÇéÁ½ÄêÒÔÉϵÄÔ±¹¤ÓÐȨÏò¹ÍÖ÷ÉêÇ뿪¾ßº¬¿ª³ýÀíÓɵÄÖ½ÖÊÉùÃ÷£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹ÍÖ÷ÐëÔÚ14ÌìÄÚ³ö¾ßÏìÓ¦ÖÊÁÏ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(4) Ö»¹ÜÖ´·¨½ö»®¶¨²ÃÈËÇéÐÎϵľ­¼ÃÅâ³¥£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬µ«Ó¢¹ú¹ÍÖ÷ͨ³£Ò²ÔÚÆäËûÌõԼɨ³ýÇéÐÎÏÂÌṩ¾­¼ÃÅâ³¥¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

UK EMPLOYER COSTS

¨‚ »ù×Ô¼ºÎª Base Pay
Ô±¹¤»ù±¾³ê½ðÐë²»µÍÓÚ·¨¶¨×îµÍÈËΪ±ê×¼¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Ñ§Í½ÓëͨË×Ô±¹¤×îµÍСʱ·ÑÂʲî±ð¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£19Ëê¼°ÒÔÏÂѧͽÓë19ËêÒÔÉÏÇÒ´¦ÓÚѧͽÆÚµÚÒ»ÄêµÄÔ±¹¤£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÈÔÊÊÓÃÓÚѧͽµµ·ÑÂÊ£»£»£»£»£»£»¶ø19Ëê¼°ÒÔÉÏÒѽøÈëµÚ¶þÄê¼°ÒÔÉÏѧͽÆÚµÄÔ±¹¤£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ôò²ÎÕÕÆäÄêËê¶ÔÓ¦×îµÍÈËΪ±ê×¼¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
ÿÄê4ÔÂÓ¢¹úÕþ¸®½«¸üÐÂ×îµÍÈËΪÊÊÓ÷ÑÂÊ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

Ô±¹¤ÄêËê¼°×îµÍÈËΪ£º
£¨1£©21Ëê¼°ÒÔÉÏ£º12.21Ó¢°÷/Сʱ
£¨2£©18-20Ë꣺10Ó¢°÷/Сʱ
£¨3£©18ËêÒÔÏ£º7.55Ó¢°÷/Сʱ
£¨4£©Ñ§Í½£º7.55Ó¢°÷/Сʱ
*×¢£ºÑ§Í½ÖÆΪӢ¹úÖ°Òµ½ÌÓýģʽ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¼´16Ëê¼°ÒÔÉϵÄÇàÉÙÄêÓë³ÉÄêÈË¿ÉÔÚ»ñµÃÊÂÇéÂÄÀúµÄͬʱ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬»ñµÃÏìÓ¦µÄÊÂÇé×ÊÖÊÓëѧÀú֤ʵ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£16ËêΪӢ¹úµÄÀëУÄêËê¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¨‚ ·¨¶¨¸£Àû Statutory Benefits
Ó¢¹úµÄÉç»á°ü¹Üϵͳº­¸ÇÒ½ÁÆ¡¢ÑøÀÏ¡¢Ê§Òµ¡¢ÉúÓýµÈ¶à·½ÃæÖ§³Ö£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬²î±ð°å¿é°ü¹Ü¾­·ÑȪԴ²î±ð£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Èç¹úÃñÒ½ÁƱ£½¡ÏµÍ³ÓÉÒ»Ñùƽ³£Ë°·ÑÖ§³Ö¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£´Ë´¦½öö¾Ù¹ÍÖ÷Ðë¼ç¸ºµÄÏà¹ØÓöÈ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¹úÃñ°ü¹Ü National Insurance£º
(1) °üÀ¨¹ú¼ÒÑøÀϽð¡¢ÇóÖ°½òÌù¡¢¾ÍÒµ½òÌù¡¢ÉúÓý½òÌù¡¢É¥ÔáÉÄÑøµÈÓöÈ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) ¹úÃñ°ü¹ÜÓɹÍÖ÷ºÍÔ±¹¤Ë«·½ÅäºÏ¼ç¸º£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ïêϸ·ÑÂÊƾ֤Ա¹¤ÊÂÇéÖÖ±ð¶øÓÐËù²î±ð¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

*×¢£º´Ë±íÊÊÓÃÓÚ×îΪ³£¼ûµÄÖ°ÒµÖÖ±ð-AÀàÔ±¹¤¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

 Ö°ÒµÑøÀϽð Workplace Pension£º  
(1) ·ÖΪÀο¿½É·ÑÐÍÓëÀο¿ÊÕÒæÐÍ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨Ë׷ǹ«¹²²¿·ÖÔ±¹¤¶àÊÊÓÃÓÚÇ°Õß¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) Ö°ÒµÑøÀϽðÓɹÍÖ÷ºÍÔ±¹¤Ë«·½ÅäºÏ¼ç¸º£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ë«·½×ܼ縺·ÑÂÊΪ8%£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹ÍÖ÷×îµÍ·ÑÂÊΪ3%£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ð¡ÎÒ˽¼Ò·ÑÂÊΪ5%£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬¹ÍÖ÷¿É×ÃÇéÔöÌíÖ§¸¶·ÑÂÊ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¹ÍÖ÷¹¤ÉËÔðÈΰü¹Ü Employers¡¯ Liability Insurance£º
(1) ÓÃÓÚÖ§¸¶Ô±¹¤ÒòÊÂÇé¶øµ¼ÖµÄÖÖÖÖÒ½ÁƼ°É˲ÐÓöÈ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) ¹¤ÉËÔðÈΰü¹ÜÓɹÍÖ÷·½¹ºÖ㬣¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬·ÑÂÊÊÓÐÐÒµ¹¤ÉËΣº¦¶ø¸¡¶¯£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬±£µ¥¶î¶ÈÖÁÉÙΪ500ÍòÓ¢°÷¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¨‚ ͨÀý¸½¼Ó¸£Àû Additional Benefits
СÎÒ˽¼ÒÒ½ÁÆ°ü¹Ü  Private Medical Insurance£º
(1) ´ó´ó¶¼¹ÍÖ÷»áΪԱ¹¤ÌṩСÎÒ˽¼ÒÒ½ÁÆ°ü¹ÜÒÔÖª×ãÆäÔÚͨÀýÒ½ÁÆϵͳ֮ÍâµÄÒ½ÁÆÐèÇ󡣡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) ÏêϸÁýÕÖ¹æģƾ֤°ü¹Ü¼Æ»®»áÓÐËù²î±ð£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ò»Ñùƽ³£º­¸ÇÃż±ÕïͨÀýÖÎÁÆ¡¢±£½¡¡¢ÑÀ¿Æ¡¢ÊÓÁ¦µÈÁìÓò¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

Ôö²¹ÑøÀϽðÍýÏë Additional Pension Plan£º²¿·Ö¹ÍÖ÷»áÌá¸ß¹ÍÖ÷¶ËÑøÀϽðÍýÏëÖ§¸¶·ÑÂÊ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÈçÌá¸ßÖÁÓëÔ±¹¤¶ËÖ§¸¶·ÑÂÊÏàͬµÄ5%¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

µ¯ÐÔÊÂÇéÖÆ Flexible Working Policy£º²¿·Ö¹ÍÖ÷ÒÑ×îÏÈʵÑ鵯ÐÔÊÂÇéÕþ²ß£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Èç»ìÏý°ì¹«ÖÆ»òÍêÈ«Ô¶³ÌÊÂÇéÖÆ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

ÆäËû½òÌù Other Benefits£º²¿·Ö¹ÍÖ÷»¹ÌṩÈçδ±ØÆڲͲ¹¡¢Äê¶È¹«¹²½»Í¨½òÌùµÈÖÖÖÖ¼¤Àø¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
*×¢£º1Ó¢°÷ (GBP) ¡Ö 9.72ÈËÃñ±Ò

UK HOLIDAYS AND LEAVES

¨‚ ¹«¹²¼ÙÆÚPublic Holidays
Ó¢¹ú¹«¹²¼ÙÆÚÓÖ³ÆÒøÐмÙÆÚ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÕûÄê¹²ÓÐ8-11Ì죬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÏêϸÌìÊýÊÓµØÇø¸÷Òì¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

ÌìÏÂÐÔ¹«¹²¼ÙÆÚ¼°ÈÕÆÚ£º
¹«Á¢ÐÂÄ꣺1ÔÂ1ÈÕ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Çì×£¹«ÀúÐÂÄê
Ò®öÕÊÜÄÑÈÕ£ºÈÕÆÚδ±Ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨³£Îª¹«Àú3Ô»ò4Ô£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Îª¸´Éú½ÚÇ°µÄÖÜÎå
¸´Éú½ÚÐÇÆÚÒ»£ºÈÕÆÚδ±Ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨³£Îª¹«Àú4Ô£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Îª´º·ÖÔÂÔ²Ö®ºóµÄµÚÒ»¸öÖÜÒ»
5Ô³õ¹«¹²ãåÈÕ£ºÈÕÆÚδ±Ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Îª¹«Àú5ÔµĵÚÒ»¸öÖÜÒ»
´º¼¾ãåÈÕ£ºÈÕÆÚδ±Ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Îª¹«Àú5ÔµÄ×îºóÒ»¸öÖÜÒ»
ÏÄÈÕãåÈÕ£ºÈÕÆÚδ±Ø£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Îª¹«Àú8ÔÂ×îºóÒ»¸öÖÜÒ»
Ê¥µ®½Ú£º12ÔÂ25ÈÕ
½ÚÀñÈÕ£º12ÔÂ26ÈÕ
*×¢£º´Ë±íΪӢ¸ñÀ¼¼°Íþ¶ûÊ¿µØÇø¹«¹²ãåÈÕ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ËÕ¸ñÀ¼µØÇø¡¢±±°®¶ûÀ¼µØÇøÉÐÓÐ1-3ÌìÌØÊâµØÇø¼ÙÆÚ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¨‚ ´øнÄê¼Ù Paid Annual Leave£º
(1) ÊÂÇéÂú1ÄêµÄÔ±¹¤¿ÉÏíÊÜÿÄêÖÁÉÙ5.6¸öÊÂÇéÖܵĴøнÄê¼Ù£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Í¨³£³¤¶ÈΪ28Ì죨5.6ÖÜ*5Ìì/ÖÜ£©¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÈôÔ±¹¤ÊÂÇéδÂú1Ä꣬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÔòÎôʱ¿ÉʹÓÃÄê¼Ù°´×Åʵ¼ÊЧÀÍÄêÏÞÓèÒÔÕÛËã¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) Ô±¹¤×î¶à¿É½áת8ÌìÎôʱδʹÓÃÄê¼ÙÖÁ´ÎÄê¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

¨‚ ´øн²¡¼Ù Paid Sick Leave£º
(1) Ô±¹¤Ã¿Äê¿ÉÏíÊÜ28Öܵķ¨¶¨´øн²¡¼Ù£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ã¿ÖÜ¿ÉÖÁÉÙ»ñµÃ116.75Ó¢°÷¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£Èô¹ÍÖ÷ÓÐÔö²¹²¡¼ÙÍýÏ룬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÔòÔ±¹¤¿ÉÏíÊܸü³¤²¡¼Ù¼°¸ü¸ß¶î¶È²¡¼Ù½òÌù¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) Ô±¹¤ÐëΪһÁ¬Áè¼Ý7ÌìµÄ²¡¼ÙÉêÇëÌṩÏìӦҽѧ֤ʵ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£

 ¨‚ ²ú¼ÙºÍÅã²ú¼Ù Maternity and Paternity Leave£º  
(1) Ô±¹¤ÏíÓÐ52Öܵķ¨¶¨²ú¼Ù£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÆäÖÐÇ°26ÖÜΪͨËײú¼Ù£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ºó26ÖÜΪÌØÊâ²ú¼Ù¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£ÐݼÙ×îÔç¿É×ÔÔ¤²úÆÚÇ°11ÖÜ×îÏÈ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£º¢×Ó³öÉúºó2ÖÜΪǿÖÆÐݼÙÆÚ£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÈôÔ±¹¤ÔÚ¹¤³§ÊÂÇ飬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÔòÇ¿ÖÆÐݼÙÑÓÉìΪ4ÖÜ¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
(2) ²ú¼ÙµÄÇ°39ÖÜΪ´øн²ú¼Ù£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ÆäÖУ¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬Ç°6ÖÜ°´Ë°Ç°Æ½¾ùÖÜÈËΪµÄ90%Ö§¸¶£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬£¬ºó33ÖÜÖ§¸¶±ê׼ΪÿÖÜ184.03Ó¢°÷»ò˰ǰƽ¾ùÖÜнµÄ90%£¨È¡½ÏµÍÖµ£©¡£¡£¡£¡£¡£¡£¡£
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UK RECRUITMENT TRENDS

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