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在新一轮工业厘革加速推进、新业态新模式一直涌现的配景下，，，，，，我们通过多样化的人才效劳，，，，，，资助企业在全球规模内获取人才竞争优势，，，，，，提升组织效能，，，，，，为您的人才设置与营业生长提供一体化支持。。。。。。。。

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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS以专业能力、强盛资源、深入洞察，，，，，，面向用人主体的特定需求场景，，，，，，提供专项定制化解决计划，，，，，，资助客户赢得人才竞争。。。。。。。。

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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS旗下专注于笔直领域的招聘平台，，，，，，通过全矩阵在线产品，，，，，，面向大康健、零售、数字科技等热门领域用人主体，，，，，，提供职位宣布、人才在线相同、渠道周全曝光、智能精准匹配等效劳，，，，，，多渠道精准高效群集相关行业内优质候选人，，，，，，高笼罩触达广，，，，，，即时性强。。。。。。。。

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易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS就业效劳中心为高校和企事业单位提供职业培训、职业认证、人才评测及职业生涯妄想、师资培训和高质量实习就业岗位等全方位的效劳解决计划。。。。。。。。

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前沿实践

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视频访谈

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疫情下的中小企业：用工难题怎样应对

疫情下的中小企业：用工难题怎样应对

网上撒播着一句，，，，，，“青春才几年，，，，，，疫情占三年”，，，，，，若是把青春所指的工具规模圈定在中小企业，，，，，，那么现实的残酷性无比凸显。。。。。。。。有报道称，，，，，，海内中小企业的平均的存活时间只有两年半。。。。。。。。在疫情一连攻击和不确定大情形下，，，，，，中小企业光是撑着活下去就已用尽了所有实力，，，，，，先求生涯再求生长，，，，，，原质料、供应链、供需矛盾等种种暂且不说，，，，，，依赖职员和本钱优化方法纾困实属无奈之举，，，，，，其中招聘难用人难等相关问题也相当引发思索和关注。。。。。。。。

猎头视角：新形势下互联网人何去何从？？？？？？

猎头视角：新形势下互联网人何去何从？？？？？？

在目今降本增效大趋势下，，，，，，大规模的职员优化背后，，，，，，互联网人何去何从？？？？？？企业和小我私家怎样生长？？？？？？相识市场背后原理、透过征象看实质、观势观薪提前结构，，，，，，本期访谈我们约请了易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS猎头公司互联网团队认真人Joe，，，，，，以其十余年互联网行业资深猎头履历，，，，，，聊一聊新形势下互联网行业有哪些新转变、对从业者的挑战与机缘。。。。。。。。

迅速治理，，，，，，怎样在混沌中探索可能性？？？？？？

迅速治理，，，，，，怎样在混沌中探索可能性？？？？？？

本期主题内容摘自《HR迅速地图研究报告》，，，，，，从企业实践案例与专家洞见角度，，，，，，讲述金融科技公司恒生电子怎样稳固与迅速两手抓，，，，，，以及人力资源团队在其中施展的作用。。。。。。。。

企业数字化转型的人才现状、冲突与破题

企业数字化转型的人才现状、冲突与破题

在疫情防疫常态化和政策驱动下，，，，，，企业数字化转型的浪潮滔滔而来。。。。。。。。为了更好实现降本增效、危害控制、释放员工的创立力，，，，，，数字化新员工即虚拟人被投入种种事情场景。。。。。。。。怎样看待这一征象？？？？？？企业数字化转型面临的人才难点有哪些？？？？？？目今该领域的趋势现状、人才缺口、岗位薪酬情形怎样？？？？？？

行业瞭望：人才欠缺下，，，，，，本土生长型企业面临的人才挑战与应对

行业瞭望：人才欠缺下，，，，，，本土生长型企业面临的人才挑战与应对

易游·(中国区)体育官方网站-YY SPORTS“行业瞭望”系列，，，，，，第10期约请宏盟媒体集团Head of Talent（SH & GZ）王奕慧先生，，，，，，就本土生长型企业在人才欠缺配景下所面临的人才挑战与怎样应对，，，，，，以及本土生长型企业的人才招聘与作育，，，，，，较之外企成熟系统的差别与缺乏等话题，，，，，，睁开看法分享。。。。。。。。一起来看。。。。。。。。

逐日分享：人力外包和劳务派遣的区别，，，，，，人力外包能否资助企业更好地治理？？？？？？

逐日分享：人力外包和劳务派遣的区别，，，，，，人力外包能否资助企业更好地治理？？？？？？

?人力外包和劳务派遣是两种常见的无邪用工模式，，，，，，它们在企业治理中施展着主要作用。。。。。。。。可是，，，，，，两者之间有着显着的区别，，，，，，下面让我们来详细相识人力外包与劳务派遣，，，，，，并选择更适合您企业需求的解决计划。。。。。。。。

逐日分享：人力外包和项目外包哪个好？？？？？？人力外包对企业谋划治理有何影响？？？？？？

逐日分享：人力外包和项目外包哪个好？？？？？？人力外包对企业谋划治理有何影响？？？？？？

在当今快节奏的商业情形中，，，，，，企业为了更高效地使用资源和降低本钱，，，，，，经常需要思量外包效劳。。。。。。。。人力外包和项目外包是两种常见的外包形式，，，，，，它们各有优劣，，，，，，下面让我们一起来看看哪种更适合您的企业需求。。。。。。。。

人才画像20问，，，，，，更清晰指引新岗位招聘

人才画像20问，，，，，，更清晰指引新岗位招聘

随着数字化浪潮席卷而来，，，，，，企业一直加码追求转型，，，，，，关于数字化人才的需求一直高涨。。。。。。。。这一类转型带来的新岗位招聘难，，，，，，要害在于招聘需求被提出后，，，，，，HR与招聘部分无法明确描绘出岗位人才画像，，，，，，某人才画像较清晰但要求过高、不切现实。。。。。。。。那么，，，，，，企业怎样团结市场现状、自身行业属性、生长阶段等，，，，，，更精准绘制新岗位的人才画像呢？？？？？？

逐日分享：人力资源公司助力中企出海，，，，，，外洋人才市场情形剖析

逐日分享：人力资源公司助力中企出海，，，，，，外洋人才市场情形剖析

近年来，，，，，，随着中国企业走出国门的程序加速，，，，，，越来越多的中企最先涉足外洋市场。。。。。。。。然而，，，，，，在外洋招聘人才、搭建团队的历程中，，，，，，许多企业面临着一个配合的难题：不清晰外洋人才市场的情形，，，，，，不知道怎样寻找合适的人才。。。。。。。。针对这一问题，，，，，，人力资源公司成为了中企出海的得力助手。。。。。。。。

招照旧不招？？？？？？招聘用务怎样更接地气

招照旧不招？？？？？？招聘用务怎样更接地气

节后复工有一周了，，，，，，一年一度的招聘岑岭期即将到来。。。。。。。。在这紧锣密鼓结构的激动时刻，，，，，，HR小白有些状态差池：节前为了上一年总结收官、新一年招聘妄想、为了阻止去职潮的人才储备等猖獗忙碌，，，，，，似乎还没缓过来；；；；；节后薪资调解、职位变换、修改绩效计划、培训等种种妄想的落地执行，，，，，，催人奋进压力山大。。。。。。。。而招聘这座大山，，，，，，频发种种意想不到的状态。。。。。。。。

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